kogasanaの花騎士日記!

フラワーナイトガールのプレイ・ガチャ日記とたまーにイラストを投稿しています。

アニメーター正社員12. 正社員は定額使い放題ではない!


おはようございます。今週の疲れがまだとれないkogasanaです。

 

そしてアニメ業界に限らず正社員は定額使い放題という携帯やネット料金みたいな感覚でお考えの方もいらっしゃるかと思います。「毎月決まったお金を払えば使い放題な者なーんだ?」というブラックなぞなぞに取り上げられるくらい。

 

そのせいでスキルが高いのに「俺は正社員にならない。だって大変だもん」という彼女と同棲しているというとてもうらやましい男性の先輩がいらっしゃいました。私はいろいろ考えるところがあって一応正社員でやってますが、ちゃんと残業代や賞与、昇給のある会社なので嬉しい限りです。

 

もしアニメ会社がアニメーターを正社員で雇った場合、絶対に固定給を払っているからと言って毎日終電まで働かせると思います。今の現状なら下手をすれば業務委託のほうがマシなくらい(いやそれはないか・・・)

 

私が考える理想の正社員は固定給+付加価値課金です。

ようは毎月安定した固定給を支払うので安心して仕事に取り組んでほしい!それで会社が儲かったら頑張ってくれた分を還元するからってことです。これって表面上はこう謳っていても実際にやっていなかったり、制度が不明瞭な会社が多いと思います。私が以前アルバイトでやっていた会社もやたらかっこいい「プロフィットボーナス」という制度がありましたが、実際は社員がサービス残業の嵐だったのです!

 

せっかく正社員を雇うのであれば付加価値型にしませんか?